Was und wer ist jobhafen.de?
Unter falscher Flagge segeln ist nicht unser Ding.
Wir sind keine Headhunter, Zauberer oder Personalberater.
Wir sind Werbe-, IT- und Kommunikationsfachleute mit vielen Jahren Erfahrung. Vor einigen Monaten entstand die Idee, alle Kräfte zu bündeln um unseren Kunden das geballte Marketing Know-how auch im Bereich Personal anbieten zu können. So entstand das Projekt jobhafen.de, als Heimathafen für alle die Hilfe bei der Personalsuche benötigen.
Jobhafen.de ist eine Kooperation der beiden Unternehmen Litschi EDV- und Werbetechnik, Fürth und der p medienagentur – Agentur für Werbung und Online-Marketing aus Zirndorf.
Hinter den beiden Firmen stehen die beiden IT, Werbe- und Marketingfachleute Harald Littschwager und Paul Thomas Schmidt.
H. Littschwager
Mit seiner Firma Litschi EDV & Werbetechnik arbeitet Harald Littschwager seit vielen Jahren für große und kleine Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet. Lösungen rund um die IT, Internetpräsenzen, Online-Shops und individuell programmierte Lösungen sind seine Dienstleistungen.
Dem gegenüber stehen Lösungen aus dem Bereich der Werbetechnik und Promotionartikel.
Paul Th. Schmidt
Paul Thomas Schmidt ist Werber, Marketing-Stratege und Macher. Mit seiner Werbeagentur arbeitet er seit vielen Jahre für Unternehmen aus Handel, Dienstleistung und Industrie. Als Spezialist für B2B-Kommunikation ist Schmidt gewohnt Zielgruppen mit klarer Botschaft und den richtigen medialen Kanälen anzusprechen.
Neben dem strategischen Ansatz gehören Text und visuelle Umsetzungen zu seinen Leidenschaften.
Und sonst noch im Maschinenraum?
Neben der Unterstützung bei Ihrer Personalsuche erhalten Sie von uns alle Dienstleistungen rund ums die Themen IT-Support, Werbetechnik, Online-Marketing, Contentmarketing, Webdesign, Druck und Kommunikationsdesign. Unsere Kunden sind mittlere und kleiner Unternehmen aus Industrie, Handwerk und Handel.
Mehr Informationen erfahren Sie auf unseren Webseiten:
P.S.: Der tägliche Austausch mit unseren Kunden zeigt, dass viele kleinere und mittlere Unternehmen das Thema Firmenleitbild vernachlässigen. Gerade im Personalmarketing macht sich das dann schnell negativ bemerkbar. Bewerber*innen möchten schon wissen, auf was und wen sie sich bei einem Unternehmen einlassen.